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关于印发乐清市2017年度村居(社区)劳动保障平台建设绩效评估方案的通知

各村居(社区):

现将《乐清市2017年度村居(社区)劳动保障平台建设绩效评估方案》印发给你们,请认真组织实施。

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乐清市人力资源和社会保障局

2018年1月24日

(此件公开发布)

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乐清市2017年度村居(社区)劳动保障平台建设绩效评估方案


为进一步加快我市城乡一体化劳动保障制度建设,推进基层劳动保障平台的标准化、规范化、科学化管理,根据乐清市人民政府《关于加强村居(社区)劳动保障平台建设实施意见》(乐政发〔2009〕80号)、乐清市劳动和社会保障局《关于印发〈乐清市村居(社区)劳动保障协管员岗位职责〉等的通知》(乐劳社〔2010〕55号)及乐清市人力资源和社会保障局、乐清市财政局《关于进一步完善村居(社区)劳动保障平台建设的通知》(乐人社〔2016〕2号)等文件要求,特制定本方案。

一、绩效评估项目

(一)基本信息采集工作

(二)全民参保登记工作

(三)社会保险工作

(四)劳动保障监察和劳动争议调解工作

(五)其他基础工作

二、绩效评估流程

(一)自查自评。各村居(社区)对照2017年绩效评估内容进行自查自评,并于2018年2月29日前将《2017年乐清市村居(社区)劳动保障平台建设绩效评估评分表》提交所属乡镇(街道)。

(二)乡镇(街道)初评审核。各乡镇(街道)收到村居(社区)的绩效评估评分材料后,应及时组织人员进行全面初评审核,盖章后报辖区人力资源和社会保障所(分局)。

(三)组织验收。对乡镇(街道)上报的绩效评估材料,人力社保评估组分片区进行考评验收。

绩效评估实行逐项评审赋分,总分为100分。60分及以上为合格,其中得分位列片区前20%的为优秀;60分以下为不合格。

三、考核要求

(一)各村居(社区)要充分认识劳动保障平台建设工作的重要性,严格按照标准进行自查自评。

(二)各乡镇(街道)应认真抓好落实本次评估工作,如实对社区(村居)进行初评审核。

(三)各人力资源和社会保障所(分局)要按本方案要求及时通知各村居(社区)上报绩效评估材料并安排好考核工作。

(四)人力社保局相关业务科室(单位)要对绩效评估工作进行指导,在评估工作结束后严格按照乐人社〔2016〕2号文件规定的标准对经费加以审核,并报财政局审定后及时下拨到位。

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附件:1、2017年乐清市村居(社区)劳动保障平台建设???? 绩效评估评分表

2、2017年乐清市村居(社区)劳动保障平台建设??? 绩效评估情况汇总表

乐人社〔2018〕9号关于印发乐清市2017年度村居(社区)劳动保障平台建设绩效评估方案的通知.aip


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